Même masqués, les reconnaissez-vous ?

Les années passées, le comité de Direction d’Eneria avait pour habitude de se déplacer et de rassembler, par secteur géographique, toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs pour un moment d’échange et de partage sur les résultats de l’année passée et les perspectives à venir.
Crise sanitaire oblige, changement de format !

C’est donc en visioconférence et tous masqués que s’est tenu cet échange en programmant 4 sessions avec le personnel, soit présent sur nos agences soit en télétravail.
De gauche à droite : Alexandre Dubois (DRH), Mathias Ranson (Directeur commercial Transport & International), Thierry Ficheux (Directeur Industriel), Héric Blain (Directeur Général), Sébastien Barbier (Directeur financier), Stéphane Frachet (Directeur Service) et Xavier Fontaine (Directeur commercial Energie et Chaleur) + Philippe Rivoallan en visio (Vice Président Eneria)

1h30 de présentation et de questions / réponses.

En résumé, quels bilan et perspectives pour Eneria ?

Tout d’abord l’occasion de remercier toutes les équipes pour les efforts d’organisation et d’engagement tout au long de l’année 2020.
Puis de confirmer notre santé financière suite aux résultats 2020 de nos différents métiers : les centrales d’énergie secours dans les hopitaux, les datacenters, les unités de production à partir de gaz ou de biogaz, les applications marine et industrie/rail ainsi que notre activité internationale.

L’activité Service et maintenance fut intense également avec, entre autres, 2 points majeurs de satisfaction :

  • La reconnaissance du marché de nos compétences en service et maintenance multi marques et multi techniques

La maintenance multi marques chez ENEDIS : jamais 2 sans 3 pour ENERIA !

  • La création d’un atelier de rénovation moteur à Montlhéry (91) pour encore mieux soutenir nos clients

Eneria investit dans un nouvel atelier de rénovation moteurs

Et pour 2021 ?

Le constat d’une demande soutenue pour des solutions d’énergie performantes et compétitives !

Eneria est totalement alignée et organisée face à ces attentes. Cela passe notamment par :

 

Un nouvel engagement environnemental pour Eneria

Certification ISO 14001

Cette réunion fut aussi l’occasion d’annoncer le lancement du projet de certification ISO14001 incluant une démarche collaborative
« d’ embarquement » des collaboratrices et collaborateurs pour une bonne contribution et adhésion.

Evidemment et comme habituellement, ils ont été mis à l’honneur et félicités :

icone nouvel employé Nos nouveaux embauchés : 66 en 2020 ! Et nous continuons à rechercher des talents en 2021. Bienvenue à toutes et tous !

icone médaillé Et nos 43 médaillés de plus de 15 ans d’ancienneté. Merci pour leur fidélité !

Le monde de l’énergie évolue rapidement et Eneria continue à être force de proposition.

Ces différents sujets feront l’objet de communications plus détaillées au cours de l’année.
En résumé :

Changement de méthode réussie pour ce rendez-vous collectif :

  • Eneria reste résilient via l’adaptation des équipes afin d’accompagner nos clients et partenaires
  • Des nouvelles offres de solutions innovantes et renouvelables et un service multi compétences
  • Une dynamique de créativité et de développement forte au service des nos clients

À votre écoute et à votre service pour vous apporter des solutions énergie innovantes et accélérer votre transition énergétique !

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